Je pre mňa nepochopiteľné, že ako ľudstvo dokážeme lietať do vesmíru, vyvinúť tie najsofistikovanejšie materiály, analyzovať ľudský genóm, ale nevieme jedno – odstrániť zo života pracujúcich chudobu a prestať využívať a zneužívať jeden druhého.
Rastie nám HDP, rastie nám blahobyt. Väčšina zamestntancov by s takýmto tvrdením asi nesúhlasila. Napriek tomu, že tento rast je výsledkom aj ich práce, je to pre nich len abstraktné číslo. Neprofitujú z neho. Čím to je? Ak z našeho HDP dostanú slovenskí zamestnanci len 38 % a takmer celý zvyšok si zoberú firmy vo forme ziskov, ak je naša produktivita práce na úrovni 80 % priemeru EÚ, ale mzdy máme tretinové, potom treba v tomto momente ukončiť debaty o tom, či sú naše mzdy primerané a začať diskutovať o tom, ako ich konečne zvýšiť, a prečo sa tak už dávno nestalo. Ak človek pracuje 40 hodín týždenne a napriek tomu má problém uživiť seba a svoju rodinu, asi sme niečo tragicky nedomysleli. Diskusia na tému neprimerane nízkych miezd u nás neexistuje. Naopak, existuje tu zákopová vojna so zmesou argumentov, zastrašovania a ideológie. Zatiaľ čo západný svet chápe, že príjmová nerovnosť a miznúca stredná trieda sú bezprostredným ohrozením fungujúceho ekonomického systému, u nás už 26 rokov zamestnancov presviedčame, že nízke mzdy sú pre nich vlastne dobré. Spravodlivá mzda – to nie je iba otázka férovosti a morálky. Je to ekonomická nevyhnutnosť. Môžeme sa donekonečna snažiť o to najlepšie podnikateľské prostredie znižovaním byrokracie a zjednodušovaním pravidiel. Ale nakoniec aj tak dôjdeme k tomu, že najlepšie podnikateľské prostredie je také, kde majú zamestnanci dosť peňazí. Pretože platí jedno: zamestnanci zarábajú viac, míňajú viac. Tým zvyšujú dopyt a pomáhajú podnikateľom rásť. |
Ukážte mi miesto s vysokými mzdami a ja vám ukážem rastúcu a prosperujúcu ekonomiku.
Na Slovensku sa dodnes nezačala slušná a odborná diskusia na tému neprimerane nízkych miezd a chudoby pracujúcich. A pritom je to tak vážna téma, že pravdepodobne bude témou budúcich parlamentných volieb. Chudoba pracujúcich nepredstavuje iba ťažkú životnú situáciu pre samotného človeka, je to i ekonomický problém: negatívne vplýva na kúpy- schopnosť obyvateľstva, nízku domácu spotrebu, čo znižuje odbyt pre našich malých a stredných podnikateľov. Diskusia na túto tému nemá v našich končinách úroveň: skúste poukázať na nízke mzdy a dočkáte sa osobných útokov alebo nálepiek typu socan, boľševik, súdruh či hlupák. Pritom nízke mzdy predstavujú vážnu chybu v akejkoľvek verzii kapitalisticko- ekonomického systému. Ekonomická empíria nám ukazuje, že čím je v spoločnosti nižšia príjmová nerovnosť, tým väčší je blahobyt jej členov. Môžeme sa o tom presvedčiť pohľadom na západné ekonomiky a ich porovnaním. A práve preto sme sa rozhodli vydať tento bulletin. Chceme ukázať, že nielen odborári a ľavičiari vnímajú, že nám tu pod povrchom vrie vážny morálny a ekonomický problém. Chceme ukázať, že o tejto téme hovorí množstvo ľudí rôznych odborností a záujmov, ľudí z rôznych profesií a s rôznym politickým presvedčením. Skončil sa čas neužitočných rečí. Naopak, musíme začať odborne, triezvo a živo diskutovať. Dávať mediálny priestor analytikom, politikom a ekonómom výlučne s neoliberálnym pohľadom na vec vedie našu spoločnosť iba k zachovaniu existujúceho stavu: k trvale podvyživeným mzdám. Úlohou tejto publikácie nie je povedať ako ďalej, jej úlohou je odštartovať skutočnú, vážnu a konštruktívnu spoločenskú diskusiu na tému mizerných miezd na Slovensku, ktoré nedokážu zabezpečiť ani primeranú životnú úroveň pre našich občanov, ani dostatočný rozvojový impulz pre našu domácu ekonomiku. |
